Modal content
×

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI

T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından işletilen www.icisleri.gov.tr web sitesini ziyaret edenlerin kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.

Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde, çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.

Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.

1.Kişisel Verilerin İşlenme Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:

  • T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
  • T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların yapılması ve ilgili iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
  • T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması.
 
2.Kişisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.

3.Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi

Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.

4.Çerezleri Kullanım Amacı

Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;

İşlevsel: Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.

Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Oturum Çerezleri

(Session Cookies)

Oturum çerezleri ziyaretçilerimizin web sitemizi ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonra silinen geçici çerezlerdir. Amacı ziyaretiniz süresince İnternet Sitesinin düzgün bir biçimde çalışmasının teminini sağlamaktır. (ASP.NET_SessionId)

 

Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:

  • • İnternet sitesinin işlevselliğini ve performansını arttırmak yoluyla sizlere sunulan hizmetleri geliştirmek,
5.Çerez Tercihlerini Kontrol Etme

Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için www.allaboutcookies.org adresini ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.  

6.Veri Sahiplerinin Hakları

Kanunun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11. maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Başvuru Formunu’nu Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.

 

  • e-Devlet
  • İçişleri Bakanlığı
  • Diğer Valilikler

Valilikler

T.C. BİLECİK VALİLİĞİ
T.C. BİLECİK VALİLİĞİ
T.C. BİLECİK VALİLİĞİ
  • VALİLİK
    Yöneticilerimiz Valilik Birimleri Tarihçe İl Etik Komisyonu İl Protokol Listesi Mevzuat Kurumsal Kimlik
  • BİLECİK
  • İLÇELERİMİZ
  • HİZMETLERİMİZ
    Hizmet Birimleri Kamu Hizmet Standartları Kolluk Gözetim Projeler Muhtar İletişim Bilgileri E-BAŞVURU
  • GÜNDEM
    Haberler Validen Haberler Duyurular Basın Açıklamaları Etkinlikler Dosyalar
  • İLETİŞİM
°C
29
Mart2023
Parçalı Bulutlu
23
°C
5 Günlük Hava Tahmini
temizle
  • VALİLİK
    • Yöneticilerimiz
      • Vali
      • Vali Yardımcıları
        • Akgün CORAV
        • Şahin ARSAL
        • Vedat YILMAZ
        • Akın AĞCA
        • Ferhat ALTAY
      • Kaymakamlar
        • Bozüyük Kaymakamı
        • Osmaneli Kaymakamı
        • Söğüt Kaymakamı
        • Gölpazarı Kaymakamı
        • Pazaryeri Kaymakamı
        • Yenipazar Kaymakamı
        • İnhisar Kaymakamı
    • Valilik Birimleri
      • İl Yazı İşleri Müdürlüğü
      • İl İdare Kurulu Müdürlüğü
      • İdare Ve Denetim Müdürlüğü
      • İl Planlama Ve Koordinasyon Müdürlüğü
      • İl Sosyal Etüt Ve Proje Müdürlüğü
      • İdari Hizmetler Şube Müdürlüğü
      • Bilgi İşlem Şube Müdürlüğü
      • Hukuk İşleri Şube Müdürlüğü
      • Özel Kalem Müdürlüğü
      • İl Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü
      • Açık Kapı Şube Müdürlüğü
      • Enerji Yönetim Birimi
    • Tarihçe
      • Hükumet Konağı Tarihçesi
      • Görev Yapmış Valilerimiz
    • İl Etik Komisyonu
    • İl Protokol Listesi
    • Mevzuat
    • Kurumsal Kimlik
  • BİLECİK
  • İLÇELERİMİZ
  • HİZMETLERİMİZ
    • Hizmet Birimleri
    • Kamu Hizmet Standartları
    • Kolluk Gözetim
    • Projeler
    • Muhtar İletişim Bilgileri
    • E-BAŞVURU
  • GÜNDEM
    • Haberler
    • Validen Haberler
    • Duyurular
    • Basın Açıklamaları
    • Etkinlikler
    • Dosyalar
  • İLETİŞİM

Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü

İl müdürlüğünün görevleri şunlardır.
 
a) Bakanlığın görev alanına giren hizmetlere ilişkin görevler:
 
1) 22/5/2003  tarihli  ve 4857 sayılı İş Kanununun 29 uncu maddesine göre toplu işçi çıkarmaya ilişkin işlemleri yapmak,
 
2)4857 sayılı Kanunun 91 inci maddesinin ikinci fıkrasına göre işçi şikâyetleri ile ilgili işlemleri yapmak,
 
3)İşçi şikâyetine ilişkin incelemelerde kayıt dışıçalıştırma ile ilgili bilgi ve belgeye ulaşılması halinde durumu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne, vergi kaybı ve kaçağı ile ilgili bilgi ve belgeye ulaşılması halinde durumu Vergi Dairesi Başkanlıklarına ihbar etmek,
 
4)İş  Müfettişlerince  düzenlenen  ve İl Müdürlüğüne  gönderilen  raporlarda  belirtilen işlemleri  geciktirmeksizin  uygulamak,  raporlarda  maddi  hata  veya  mevzuata  açıkça  aykırılık bulunduğu durumlarda, sözkonusu raporları İş Teftiş Kurulu Başkanlığına intikal  ettirmekve alınacak görüş doğrultusunda işlem yapmak,
 
5)Her türlü teftiş hizmetinin yürütülebilmesi için İş Müfettişlerine görevleri süresince ve yeterli donanımı olan bir çalışma yeri sağlamak, personel görevlendirmekve gerekli diğer tedbirleri almak,
 
6)İzinsiz çalışan yabancılarla ilgili ihbar ve şikâyetlere ilişkinişlemleri yürütmek,
 
7)İdari para cezaları ile ilgili işlemleri yapmak,
 
8)Postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlere ilişkin işlemleri yapmak,
 
9)İşyerlerine ilişkin dosyaları tutmak,
 
10)18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre verilen yetki tespiti yazılarına itiraz olup olmadığını Çalışma Genel Müdürlüğüne bildirmek, işverenler ya da sendikalarca yetki tespitine itiraz edilmesi halindegerekli işlemleri yapmak,
 
11)6356  sayılı  Kanun  hükümlerine  göre  başlatılan  yetki  prosedürü  işlemlerini  takip etmek ve gerekli iş ve işlemleri yapmak,
 
12)Toplu  iş  sözleşmesi  taraflarının  ilk  toplantı  için  yer,  gün  ve  saati  konusunda uyuşmazlığa düşmeleri ve talepleri halinde, görevli makam olarak ilk toplantıyı düzenlemek,
 
13)6356sayılı Kanun hükümlerine göre, yasal süresi içinde anlaşmaya varamayan toplu iş  sözleşmesi  taraflarının uyuşmazlıkla  ilgili İl  Müdürlüğüne  başvurması  halinde,  resmi arabulucu tayini için toplantı düzenlemek veresmi arabulucu görevlendirmek,
 
14)Çalışma  Genel  Müdürlüğünden,  işçisendikalarından,  işverenlerden  ve  işveren sendikalarından  gelen;yetki  tespit  yazısı,  yetki  belgesi,  toplu  iş  sözleşmesi  metnive  resmi arabulucu raporlarınailişkin işlemleri yapmak,
 
15)Çalışma Genel Müdürlüğünce talep edilmesi halinde yetki çoğunluk tespitine esas iş ve işlemleri yürütmek,
 
16)Grev ve lokavta ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,
 
17)6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda ve alt düzenlemelerinde öngörülen iş ve işlemleri İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünce belirlenecek usul ve esaslara  uygun şekilde yürütmek,
 
18)Tekel Dışı Bırakılan Patlayıcı Maddelerle Av Malzemesi ve  Benzerlerinin Üretimi, İthali, Taşınması, Saklanması, Depolanması, Satışı,Kullanılması, Yok Edilmesi, Denetlenmesi Usul ve Esaslarına İlişkin Tüzük gereğince verilen görevleri yerine getirmek,
 
19)İş sağlığı ve güvenliği haftasınailişkinetkinlikler düzenlemek,
 
20)Bakanlık hizmet birimlerince verilen benzer nitelikteki görevleri yapmak.
 
b) Kurum hizmet alanına ilişkin görevleri:
 
1)Yerel istihdam politikalarının oluşturulmasına yardımcı olmak amacıyla çalışmalar yapmak veya yaptırmak,
 
2)İl  İstihdam  ve  Mesleki  Eğitim  Kuruluna  ilişkin  çalışmalar  yapmak,  kurulun toplanması, işleyişi ve kararlarına ilişkin çalışmaları yürütmek,
 
3)Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektörün yurtiçi işgücü talebine ve iş arayanlara yönelik Kuruma verilen görevleri yerine getirmek,
 
4)İstihdamında güçlük çekilen ve özel politika gerektiren uzun süreli işsizler, kadınlar, gençler, özürlüler, eski hükümlüler ve benzeri grupların istihdamlarına yardımcı olmak amacıyla çalışmalar yapmak,
 
5)Zorunlu istihdamla ilgili kişi ve işyerlerine ilişkin tespit, takip, uyarı, teşvik ve idari yaptırım dâhil gerekli çalışmaları yapmak,
 
6)İşgücünün  yurtdışında  uygun  oldukları  işlere  yerleştirilmesi  ile  yurtdışı  işgücü talepleri için elverişli işçiler bulunmasına ve  yurtdışı hizmet akitlerinin ve istisna akitlerinin yapılmasına aracılık etmek,
 
7)Yurtdışında iş alan Türk firmaları ile yabancı firmaların Türk işçisi çalıştırmalarına ilişkin işlemleri yürütmek,
 
8)Yurtdışında Kurum tarafından işe yerleştirilenlerin ya da kendi imkânlarıyla iş bulan işçilerin ve ailelerinin pasaport işlemlerini yapmak,
 
9)Kuruma kaydolan yabancı kişilere, ilgili mevzuata uygun olan hizmetleri sunmak,
 
10)Toplum yararına program ve projelere ilişkin çalışmaları yürütmek,
 
11)Tarım aracıları ile özel istihdam bürolarına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,
 
12)İdari para cezalarına ilişkin iş ve işlemleri yapmak,
 
13)Hizmet alanları içerisindeki işyerlerini Kurum kayıtlarına almak,
 
14)Kurum hizmetlerinin geliştirilmesi bakımından, ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile işyerleri, işçi ve işveren sendikaları, eğitim kuruluşları ve diğer kuruluşlar ile işbirliği yapmak,
 
15)Meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme kursları düzenlemek,
 
16)İstihdamda  özel  politika  gerektiren  grupların  istihdamını  kolaylaştırıcı  mesleki eğitim ve mesleki rehabilitasyon hizmetleri vermek veya verdirmek,
 
17)Girişimcilik ve işbaşı eğitimi gibi diğer işgücü yetiştirme ve uyum programlarını uygulamak,
 
18)Çalışan işgücüne yönelik uyum eğitimleri düzenlemek,
 
19)Kuruma kayıtlı iş arayanlara ve işverenlere iş  ve meslek danışmanlığı hizmetleri vermek,
 
20)Öğrencilere ve iş arayanlara mesleki rehberlik hizmetleri sağlamak,
 
21)İş ve meslek analizleri yapmak, yaptırmak, iş/meslekleri tanımlamak, Uluslararası Standart  Meslek  Sınıflama  (ISCO)  sistemine  uygun  olarak  sınıflamak,  kodlamak  ve  yeni mesleklerin Türk Meslekler Sözlüğüne ilave edilmesi için teklifte bulunmak,
 
22)İşgücü piyasası, Kurum hizmetleri, meslekler ve mesleki eğitim yerleri ile ilgili bilgi kaynaklarını  basılı,  görsel  ve  işitsel  olarak  hazırlamak/hazırlatmak  ve  yararlanıcıların kullanımına sunmak,
 
23)Yerel düzeyde işgücü piyasası araştırmaları yapmak/yaptırmak, sonuçlarını süresinde Genel Müdürlüğe göndermek,
 
24)Genel Müdürlüğün yapmış olduğu ulusal düzeydeki işgücü piyasası araştırmalarına ve özel araştırmalara il düzeyinde katkı sağlamak,
 
25)Yerel düzeyde işgücü piyasasını izlemek, verilerini analiz etmek ve yorumlamak,
 
26)İllerdeki işyerlerinin istihdam artışı ve azalışlarını sektörler ve işyeri büyüklükleri itibariyle raporlamak,
 
27)Kurumun görev alanına giren konularda yerel düzeyde istatistiksel veri taleplerini karşılamak,
 
28)Güncel  ve  güvenilir  verileri  oluşturmak,  yürütülen  hizmetlere  ilişkin  verileri zamanında sisteme girmek,
 
29)Yerel düzeydeki ihtiyaçlar doğrultusunda ulusal ve uluslar arası kaynaklarla finanse edilen projeler hazırlamak veya projelere ortak olmak, projelerin uygulanmasını sağlamak,
 
30)İşsizlik  ödeneği,  kısa  çalışma  ödeneği,  iş  kaybı  tazminatı,  ücret  garanti  fonu ödemelerine ilişkin işlemleri yapmak,
 
31)Stratejik  Plan,  Performans  Programı  ve  benzeri  belgelerdeki  Kurum  hedeflerine ulaşılması  için  il  bazında  gerekli  çalışmaları  yapmak;  il  için  belirlenen  hedefleri  hizmet merkezleri  arasında  nüfus,  sigortalı,  işyeri  sayısı,  işlem  yoğunluğu  ve  Genel  Müdürlükçe belirlenecek diğer kriterlere göre adil ve dengeli bir şekilde dağıtmak ve hizmet merkezlerinin hedeflere ulaşmasını sağlamak,
 
32)İstihdamın korunması ve geliştirilmesi ile işsizliğin azaltılmasına ilişkin görevleri öncelikle yapmak,
 
33)Gerçekleştirilen işlemlere ilişkin oluşan ihtilaflarda, ilgili yargı mercileri nezdinde Genel Müdür adına talep ve savunmalarda bulunmak, gerektiğinde itiraz, temyiz ve tashihi karar talebinde bulunmak, yargı kararlarının uygulanması işlemlerini yürütmek.
 
34)İdari  para  cezası  tebligat  ve  tahsilat  işlemleri  ile  buna  ilişkin  itiraz  taleplerinin alınması ve sonuçlandırılmasına ilişkin işlemleri yürütmek.
 
35)Bütçe  teklifini  hazırlamak,  ödenek  tahsisi  talebinde  bulunmak, kullanılmayacağı anlaşılan ödeneklerin tenkis işlemlerini yapmak,
 
36)Muhasebe işlemlerini  yapmak, belgelere dayalı tediye ve tahsilatta bulunmak, üç aylık ve yıl sonu mahsup ve mizan cetvelleri ile eklerini süresinde Genel Müdürlüğe bildirmek,
 
37)Alacakların takip ve tahsiline yönelik işlemleri yapmak,
 
38)Yerel  düzeyde  yürütülen  Kurum  hizmetlerinin  tanıtımına  yönelik  faaliyetlerde bulunmak,
 
39)Halkla ilişkiler hizmetinin sağlıklı olarak yürütülmesine ilişkin tedbirler almak,
 
40)Bilgi edinme, çağrı merkezi ve benzeri yollardan intikal eden talepleri mevzuatına uygun olarak zamanında cevaplamak,
 
41)Personelin atama, özlük, emeklilik ve disiplin durumlarına ilişkin işlemleri yapmak, görev yerlerini belirlemek,
 
42)Personel ihtiyacı hakkında Genel Müdürlüğe teklifte bulunmak,
 
43)Personele  yönelik  eğitim  ihtiyaçlarını  tespit  ederek  Genel  Müdürlüğe  teklifte bulunmak,
 
44)İhtiyaçlar  doğrultusunda  hizmet  merkezlerinin  kurulması,  kapatılması  ve  görev alanlarının belirlenmesi için Genel Müdürlüğe öneride bulunmak,
 
45)İl düzeyinde diğer kurum ve kuruluşlarca yapılacak eğitimlere katılacak personelin görevlendirme işlemini yürütmek,
 
46)Mal ve hizmet alımı ihtiyaçlarını ilgili mevzuat doğrultusunda  yapmak, 4/1/2002 tarihli  ve 4734  sayılı Kamu  İhale Kanununun  22/d  maddesi  kapsamındaki  alımları  Genel Müdürlüğe süresinde bildirmek,
 
47)Hizmet binaları alım, kiralama, onarım ve tadilat ihtiyacına ilişkin işlemleri yapmak,
 
48)Kurum taşınır ve taşınmaz varlıklarına ilişkin zorunlu sigorta işlemlerini yapmak,
 
49)Hizmet  binalarının  tapu,  kadastro,  belediye  ve  diğer  kamu kurumları  nezdinde yapılması gereken işlemlerini yapmak,
 
50)Personele  yönelik  ulaşım  ve  tabldot  hizmetleri  ile  hizmet  binalarının temizlik  ve güvenlik işlemlerini yürütmek,
 
51)Lojmanlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak,
 
52)Evrak, arşiv, basım ve iletişim hizmetlerini yürütmek,
 
53)Sivil savunma ve seferberlik hizmetlerine ilişkin işlemleri yürütmek,
 
54)Seferberlik ve savaş halinde insan gücüözel planlamasına yönelik işlemleri yapmak,
 
55)Birimin bilgisayar sistemlerinin kesintisiz çalışması için gerekli tedbirleri almak,
 
56)Bilgisayar sistemleri ile ilgili donanım ihtiyaçlarını belirleyerek Genel Müdürlüğe bildirmek,
 
57)Kurum internet sayfasında yer alması istenen ilanlarının yayınlanmasını ve takibini sağlamak,
 
58)Genel Müdürlük tarafından verilen benzer nitelikteki görevleri yapmak.
 
 
 
Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü
Ayhan TOZAN
 

1973 yılında Iğdır'da doğdu. Lisans eğitimini İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde, Yüksek Lisans eğitimini ise Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı programında tamamladı. 

Farklı kurumlarda, Öğretmen, Okul Müdür Yardımcısı, Okul Müdürü, Milli Eğitim Şube Müdürü, İlçe Milli Eğitim Müdürü  görevlerini gerçekleştiren TOZAN, halen Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü görevini yürütmektedir.

 
https://www.tccb.gov.tr/
https://www.icisleri.gov.tr/
https://www.turkiye.gov.tr/
https://www.cimer.gov.tr/
 

Bizi Takip Edin

  • Resmi Gazete
  • Muhtar Bilgi Sistemi
  • İlan Portalı
  • e-içişleri
  • Kolluk Gözetim Komisyonu
Cumhuriyet Mahallesi Cumhuriyet Cad. No:25 - BİLECİK KEP Adresi: icisleribakanligi@hs01.kep.tr
Tel: 0 228 212 10 24-212 10 55 Faks : 0 228 212 20 58
 
Sizlere daha iyi hizmet verebilmek için sitemizde çerezlere yer veriyoruz 🍪 Çerez politikamız hakkında bilgi edinmek için tıklayınız